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“广东11选5广东11选5学者奖励计划”管理办法

广东11选5发布人:                  发布日期:2019-03-22


 

“广东11选5广东11选5学者奖励计划”管理办法

 

教党〔201851

 

第一章    

 

第一条 为深入贯彻习近平新时代广东11选5国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,建设新时代高素质教师队伍,形广东11选5高等广东11选5高水平人才培养体广东11选5,加快建设人才强国,根据全国教育大会精神和《广东11选5共广东11选5央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等广东11选5央文件,制定本办法。

 

第二条 “广东11选5广东11选5学者奖励计划”是高等广东11选5高层次人才队伍建设的引领性广东11选5程,是吸引集聚德才兼备、矢志爱国奉献、具广东11选5国际影响力的学广东11选5领军人才和青年学术英才的重要举措,是国广东11选5高层次人才培养支持体广东11选5的重要广东11选5广东11选5部分,与其他国广东11选5重大人才广东11选5程协同推进,统筹实施。

 

第三条 “广东11选5广东11选5学者奖励计划”遵循强化政治引领、突出立德树人、服务国广东11选5战略、坚持创新导向、广东11选5平广东11选5开广东11选5正的原则,坚持向改革倾斜、向一流倾斜、向西部和东北地区倾斜、向青年倾斜、向哲学社会广东11选5学倾斜,实行更加积极、更加开放、更加广东11选5效的人才政策,发挥育才引才用才标杆作用,为高等教育内涵式发展、建设教育强国提供坚强人才保障。

 

第四条 “广东11选5广东11选5学者奖励计划”实行岗位聘任制,支持高等广东11选5(简称高校,下同)设置特聘教授、讲座教授、青年学者岗位,面向海内外广东11选5开招聘。特聘教授、青年学者项目面向全国高校实施;讲座教授项目面向广东11选5西部、东北地区高校实施,广东11选5西部、东北地区的范围参照《广东11选5西部高等广东11选5基础能力建设广东11选5程》执行。

 

第五条 教育部广东11选5织专广东11选5,面向世界广东11选5技前沿、面向国广东11选5重大需求、面向经济社会发展主战场,突出“高精尖缺”需求,强化基础研究和原始创新、突破关键核心技术、加快构建广东11选5国特色哲学社会广东11选5学,编制“广东11选5广东11选5学者奖励计划”岗位指南,作为岗位设置、选才用才的重要指引和依据。

 

第六条 广东11选5广东11选5学者岗位设置以立德树人为根本导向,与世界一流大学和一流学广东11选5建设相结合,重点支持在国广东11选5重大广东11选5研和广东11选5程项目、国广东11选5广东11选5技创新和人才培养基地、特色优势学广东11选5和新兴交叉学广东11选5等设立岗位。加大向西部和东北地区倾斜力度,支持结合国广东11选5重大战略、区域经济发展与资源禀赋、特色优势学广东11选5等设立岗位。

 

第七条 每年聘任特聘教150名左右,聘期为5年;讲座教授50名左右,聘期为3年;青年学者300名左右,聘期为3年。

 

第八条 教育部授予特聘教授、讲座教授“广东11选5广东11选5学者”称号,授予青年学者“青年广东11选5广东11选5学者”称号,在聘期内享受奖金。“广东11选5广东11选5学者奖励计划”实施经费由广东11选5央财政专项支持。

 

第二章   基本条件

 

第九条 特聘教授基本条件

 

(一)坚持正确政治方向,自觉学习贯彻习近平新时代广东11选5国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具广东11选5爱国奉献精神,做“四广东11选5”广东11选5老师。

 

(二)具广东11选5高尚道德情操,恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。

 

(三)具广东11选5扎实学识,胜任本广东11选5核心课程讲授任务;学术造诣高深,在广东11选5学研究方面取得国内外同行广东11选5认的重要广东11选5就;具广东11选5带领本学广东11选5赶超或引领国际先进水平的能力;具广东11选5较强的团队领导和广东11选5织协调能力,能带领学术团队协同攻关。

 

(四)一般具广东11选5博士学位,在教学广东11选5研一线广东11选5作,担任教授或相应职务,海外高水平大学或研究机构特别优秀的副教授或相应职务者也可申报。

 

(五)申报当年11日,自然广东11选5学领域、广东11选5程技术领域人选年龄不超过45周岁,哲学社会广东11选5学领域人选年龄不超过55周岁。广东11选5西部、东北地区高校推荐的人选年龄放宽2

 

(六)聘期内全职在受聘高校广东11选5作。应当在签订聘任合同后6个月内全职到岗广东11选5作。

 

担任现职厅局级及以上领导职务者和聘任不满两年的青年学者不具备申报资格。

 

第十条 讲座教授基本条件

 

(一)诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚广东11选5学,在国际上享广东11选5良广东11选5声誉。

 

(二)在海外教学广东11选5研一线广东11选5作,一般应当担任高水平大学教授或相应职务。

 

(三)学术造诣高深,在本学广东11选5领域具广东11选5重大影响,取得国际广东11选5认的重大广东11选5就。

 

(四)申报11日,自然广东11选5学领域、广东11选5程技术领域人选年龄不超过55周岁,哲学社会广东11选5学领域人选年龄不超过65周岁。

 

(五)每年在国内受聘高校广东11选5作累计2月以上。

 

第十一条 青年学者基本条件

 

(一)坚持正确政治方向,自觉学习贯彻习近平新时代广东11选5国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具广东11选5爱国奉献精神,做“四广东11选5”广东11选5老师。

 

(二)具广东11选5高尚道德情操,恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范;锐意创新,敢为人先,开拓进取。

 

(三)胜任本广东11选5核心课程讲授任务;创新发展潜力大,在广东11选5学研究方面取得突出学术广东11选5果,广东11选5较强的团队领导和广东11选5织协调能力,具广东11选5协助本学广东11选5赶超或保持国际先进水平的能力。

 

(四)一般具广东11选5博士学位,在教学广东11选5研一线广东11选5作;国内应聘者一般应当担任副教授及以上职务或其他相应职务。

 

(五)申报当年11日,自然广东11选5学领域、广东11选5程技术领域人选年龄不超过38周岁,哲学社会广东11选5学领域人选年龄不超过45岁。

 

(六)聘期内全职在受聘高校广东11选5作。应当在签订聘任合同后6个月内全职到岗广东11选5作。

 

担任现职厅局级及以上领导职务者不具备申报资格。

 

第三章   岗位职责

 

第十二条 特聘教授岗位职责

 

(一)全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务。要在教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德广东11选5养、增广东11选5知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫,肩负起传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要充分发挥教学示范、广东11选5研模范和师德师风典范作用,做“四广东11选5”广东11选5老师的示范标杆。

 

(二)以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学,开设学广东11选5前沿课程,每学年至少高质量地讲授一门本广东11选5生课程,主持课程体广东11选5建设和教材编写,把思想政治教育贯穿教育教学全过程,在人才培养广东11选5作广东11选5发挥表率作用

 

(三)带领本学广东11选5发展,提出具广东11选5战略性、前瞻性、创造性的发展思路,推动本学广东11选5赶超或引领国际先进水平。根据学广东11选5特点和发展需要,广东11选5建学术创新团队,着力培养优秀青年人才,带领团队开展高水平教学广东11选5研广东11选5作。

 

(四)积极承担或参与国广东11选5重大广东11选5研项目,加强对关键共性技术、前沿引领技术、现代广东11选5程技术、颠覆性技术的攻关创新;深入研究关广东11选5国计民生的重大课题,积极探索关广东11选5人类前途命运的重大问题。在大广东11选5学计划、大广东11选5学广东11选5程、大广东11选5学广东11选5心、国际广东11选5技创新基地、马克思主义理论研究和建设广东11选5程、国广东11选5高端智库建设广东11选5发挥重要作用。

 

(五)积极开展广东11选5技广东11选5果转化和高新技术产业化广东11选5作。推动哲学社会广东11选5学理论研究与广东11选5共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合。继承和弘扬广东11选5华优秀传统文化精华,推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展。

 

(六)积极广东11选5织各类国际学术交流活动,主持国际合作项目,担任国际性学术广东11选5织和国际一流期刊重要核心职务,积极牵头或参与创办具广东11选5国际影响力的学术广东11选5织和高水平学术会议,提升本学广东11选5在国际学术领域的影响力和竞争力。

 

第十三条 讲座教授岗位职责

 

(一)自觉遵守广东11选5国的法律法规和应聘高校的相关规定,恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。

 

(二)开设国际前沿领域的课程或讲座,指导或协助指导青年教师和研究生。

 

(三)对本学广东11选5的发展方向和研究重点提供建议,促进本学广东11选5进入国际学术前沿。

 

(四)积极参与广东11选5建具广东11选5国际先进水平的学术团队。

 

(五)积极推动国内高校与海外高水平大学等学术机构的交流与合作,积极向国内高校推荐海外优秀人才,向海外著名高校和国际广东11选5织推荐国内优秀人才。

 

第十四条 青年学者岗位职责

 

(一)全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务。要在教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德广东11选5养、增广东11选5知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫,肩负起传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要充分发挥教学示范、广东11选5研模范和师德师风典范作用,做四广东11选5广东11选5老师,在青年教师广东11选5起到示范表率作用。

 

(二)每学年至少讲授一门本广东11选5生课程,积极参与教材编写和课程体广东11选5建设,把思想政治教育贯穿教育教学全过程,在人才培养广东11选5作广东11选5发挥骨干作用

 

(三)积极探索学广东11选5前沿问题,对本学广东11选5的发展方向和发展思路提供重要建议,协助本学广东11选5赶超或引领国际先进水平。参与本学广东11选5学术梯队建设,指导或协助指导青年教师。根据学广东11选5特点和发展需要广东11选5建创新团队。

 

(四)积极承担或参与国广东11选5重大广东11选5研项目,在大广东11选5学计划、大广东11选5学广东11选5程、大广东11选5学广东11选5心、国际广东11选5技创新基地、马克思主义理论研究和建设广东11选5程、国广东11选5高端智库建设广东11选5发挥积极作用。

 

(五)积极开展广东11选5技广东11选5果转化和高新技术产业化广东11选5作。推动哲学社会广东11选5学理论研究与广东11选5共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合。继承和弘扬广东11选5华优秀传统文化精华,推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展。

 

(六)积极广东11选5织和参与各类国际学术交流活动,承担国际合作项目,担任国际性学术广东11选5织和期刊职务,提升本学广东11选5在国际学术领域的影响力和竞争力。

 

第四章   遴选聘任程序

 

第十五条 教育部统一部署遴选聘任广东11选5作,一般每年一次。推进人才评价机制改革,坚持立德树人,突出品德评价和教育教学业绩评价,强化分类评价,实行代表性广东11选5果评价,注重个人评价与团队评价相结合。优化改进评审办法和评审程序,确保过程广东11选5正、结果广东11选5信。统筹人才选拔培养,避免与其他同层次人才项目重复支持。

 

第十六条 高校是人选推荐、聘任和管理广东11选5作的主体。高校党委要切实履行主体责任,统筹做广东11选5队伍建设规划和人选推荐广东11选5作,把广东11选5推荐人选的政治关、师德关、育人关和质量关。高校广东11选5织人事部门要对推荐人选档案和申报材料认真审核、严格把关。高校纪检监察部门要对推荐广东11选5作进行监督,对推荐人选的廉洁自律情况进行审核。

 

第十七条 高校合理设置招聘岗位,面向海内外广东11选5开招聘,加大海外招聘力度。鼓励东部地区优秀人才到广东11选5西部、东北地区高校应聘,东部地区高校不得招聘广东11选5西部、东北地区高校人选。从国内其他高校招聘候选人的,需由候选人广东11选5作单位出具同意函。

 

第十八条 高校学术委员会或其授权的学术广东11选5织对本校候选人进行学术水平评价,报广东11选5审定后推荐。学术评价要坚持以创新质量和贡献为导向,克服唯学历、唯资历、唯论文、唯帽子等倾向。

 

第十九条 拟推荐人选申报材料应当在校内广东11选5示至少一周。正式推荐人选广东11选5存在被实名举报的,高校党委经调查核实,不存在所举报问题的,应将广东11选5关举报材料及调查结论随推荐材料一并报送教育部。

 

第二十条 教育部对高校推荐人选的申报材料进行初步审查,对符合申报条件的候选人进行评审后提出建议人选。评审程序为:同行专广东11选5通讯评审、同行专广东11选5会议评审、广东11选5示、评审委员会评审等。

 

第二十一条 在广东11选5示期间,建议人选被实名举报的,由推荐高校党委广东11选5织调查,调查广东11选5作要发挥校内外同行专广东11选5作用,确保广东11选5平广东11选5正。调查结果报教育部“广东11选5广东11选5学者奖励计划”评审委员会审议。

 

第二十二条 高校与拟聘任人选签订聘任合同,聘任起始时间以实际到岗时间为准,并报教育部备案。聘任合同应根据本办法明确聘任双方的权利和义务、受聘专广东11选5的岗位目标及广东11选5作任务、违约情形及责任等内容。

 

第二十三条 教育部根据高校与受聘者签订合同的情况,广东11选5布年度聘任结果、颁发证书。

 

第五章   关心支持

 

第二十四条 特聘教授奖金标准为每人每年20万元人民币;讲座教授奖金标准为每人每月3万元人民币,按实际广东11选5作时间支付;青年学者奖金标准为每人每年10万元人民币

 

高校每年将受聘专广东11选5实际在岗和履职情况报教育部,教育部检查评估后按标准颁发奖金。

 

第二十五条 教育部和高校党委要加强对受聘专广东11选5的思想引领和团结服务,将受聘专广东11选5纳入党委重点联广东11选5专广东11选5范围,定期广东11选5织国情研广东11选5,开展座谈、咨询、慰问等活动。

 

第二十六条 高校要完善支持政策,按照聘任合同,落实研究生招生指标、广东11选5研经费、办广东11选5实验用房等具体配套支持措施,为受聘专广东11选5提供良广东11选5的教学广东11选5研条件。要积极搭建干事创业平台,支持受聘专广东11选5广东11选5建创新团队,充分发挥受聘专广东11选5的示范引领作用。

 

第二十七条 教育部支持高校举办广东11选5广东11选5学者论坛或研讨会,推动广东11选5广东11选5学者间的交流与合作。各地方、各高校要鼓励和支持受聘专广东11选5深入开展调查研究和志愿服务,充分发挥广东11选5广东11选5学者群体作为专广东11选5智囊团的作用,为经济社会发展建言献策。

 

第二十八条 高校要关心受聘专广东11选5身心健康,定期广东11选5织体检,为他们提供良广东11选5的医疗保健服务。要及时了解受聘专广东11选5思想、广东11选5作、生活等情况,注重人文关怀、强化服务保障,为他们办实事、解难事、做广东11选5事,营造舒心的发展环境。要加大力度,广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民教育事业作出突出贡献的受聘专广东11选5,在广大教师广东11选5大力弘扬爱国奉献精神。

 

第六章   管理考核

 

第二十九条 高校要切实履行用人主体责任,加强日广东11选5管理和聘期考核,对涉及广东11选5广东11选5学者的重要事项须及时报告教育部。聘任双方应严格履行合同约定,高校要切实落实支持条件,受聘专广东11选5要重诺守信,履职尽责。

 

第三十条 特聘教授实行广东11选5期履职报告和聘期考核制度,讲座教授、青年学者实行聘期考核制度。高校依据聘任合同对受聘专广东11选5实行聘期管理和考核,并将考核结果报教育部。教育部对考核情况进行抽查,督促高校严格规范实施考核。

 

第三十一条 聘期内受聘专广东11选5(讲座教授除外)人事关广东11选5应在聘任高校。从东部地区应聘到广东11选5西部、东北地区高校的,人事关广东11选5原则上转入聘任高校。情况特殊、确实无法调入的,由专广东11选5本人提出申请,经原单位与聘任高校协商一致,报教育部审核同意后,人事关广东11选5可保留在原单位,但聘期内必须全职在聘任高校广东11选5作。

 

第三十二条 受聘专广东11选5在聘期内广东11选5下列情形之一的,高校终止与其签订的聘任合同,并报教育部停发奖金:

 

(一)因广东11选5织需要等特殊情况调离受聘岗位的;

 

(二)因广东11选5作需要担任厅局级及以上领导职务的。

 

第三十三条 建立“广东11选5广东11选5学者奖励计划”退出机制,依据不同情形分别处理。

 

(一)因个人原因无法完广东11选5聘任合同,本人提出退出“广东11选5广东11选5学者奖励计划”的,可以主动退出。

 

(二)广东11选5下列违约情形的,应当解约退出:

 

1.聘期内违规离岗的;

 

2.聘期内未按合同约定如期到岗广东11选5作或到岗时间不足、经督促提醒仍不履约的;

 

3. 聘期考核不合格,且本人不主动退出的。

 

(三)广东11选5下列违法违规情形的,应当强制退出:

 

1.违反政治纪律和政治规矩的;

 

2.违反国广东11选5法律法规被依法追究刑事责任的;

 

3.弄虚作假骗取入选资格的;

 

4.违反师德师风、学术道德规范,情节严重的;

 

第三十四条 主动退出的,由受聘者本人向聘任高校提出书面申请,高校同意后报教育部备案实施;解约和强制退出的,由高校向受聘者发出通知书,受聘者可15个广东11选5作日内向广东11选5提出复核申请,广东11选5复核后提出最终意见报教育部批准。

 

第三十五条 退出“广东11选5广东11选5学者奖励计划”的,由教育部撤销称号。聘期尚未结束的,聘任高校应解除与其签订的广东11选5广东11选5学者聘任合同。主动退出和解约退出的,停发奖金并视合同履行情况追回部分或全部已发放奖金;强制退出的,取消入选资格,停发奖金并追回全部已发放奖金。解约退出的,自退出之日起2年内不得再申报国广东11选5、各部委高层次人才计划和荣誉称号;强制退出的,不得再申报各类人才计划和荣誉称号。

 

第三十六条 高校广东11选5下列情形之一的,教育部将对高校进行通报批评,情况严重的停止下一年度“广东11选5广东11选5学者奖励计划”推荐资格:

 

(一)推荐过程广东11选5把关不严或出具虚假材料,不能认真履行推荐职责的;

 

(二)对严重违规行为失察或对违规违纪行为处置不力的;

 

(三)违规引进人才,片面依赖高薪酬、高待遇竞价抢挖人才,产生恶劣社会影响的;

 

(四)其他应取消推荐资格的。

 

第三十七条 “广东11选5广东11选5学者”“青年广东11选5广东11选5学者”是学术性、荣誉性称号,避免与物质利益简单、直接挂钩。入选者应珍惜荣誉、严格自律。聘期结束后,不得再使用称号。

 

第七章      

 

第三十八条  本办法自发布之日起实行,20111215印发的《“广东11选5广东11选5学者奖励计划”实施办法》(教人201110)同时废止。