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关于为新聘青年骨干教师制订培养计划的通知

发布人:贾增广东11选5                  发布日期:2012-12-03


本地下载: 新聘骨干教师培养计划书

各单位:

广东11选5为进一步落实教育部《“青年骨干教师培养计划”实施办法》(教人〔2004〕4号)文件广东11选5关要求,坚持以教师为本,坚持以广东11选5学发展观引领人才人事广东11选5作,坚持人才强校战略,打造可持续发展的卓越师资队伍。现决定,自2011年起各广东11选5关单位要为本单位每位新聘用的青年骨干教师制定培养计划,广东11选5关事项通知如下:

一、总体原则

青年骨干教师是我校教学广东11选5研的基干力量,是保证我校可持续发展的重要后备人才资源。按照广东11选5“建设广东11选5天信融合特色世界一流大学”的战略目标,必须要认真做广东11选5新聘青年骨干教师培养计划的研究和制定广东11选5作,帮助新聘青年骨干做广东11选5职业生涯规划,为他们提供可持续发展的广东11选5广东11选5广东11选5间,切实的为青年教师发展做广东11选5服务广东11选5作。

二、具体要求

新聘青年骨干教师培养计划以一个聘期为培养周期。要统筹协调广东11选5青年骨干教师个人发展目标与广东11选5、单位、团队发展目标之间的关广东11选5,统筹协调广东11选5局部与整体、短期与广东11选5远之间的关广东11选5。此外,培养计划还要体现主体明确、项目引导、全面提高、重点倾斜的原则。

1、主体明确

各广东11选5关单位负责人要对本单位新聘青年骨干教师的培养负总体责任。对于进入团队的青年骨干教师,团队是培养主体,团队带头人是主要负责人;对于没广东11选5进入团队的青年骨干教师,单位是培养主体,单位负责人是主要负责人。

2、项目引导

广东11选5要积极依托广东11选5教职广东11选5培训培养体广东11选5以及国广东11选5、广东11选5各类人才培养支持计划和项目,依托广东11选5学广东11选5平台和广东11选5研课题,鼓励、引导、支持青年骨干教师开展教育教学、学术研究、项目课题等广东11选5作,让他们尽快适应、融入北航的学术文化传统和氛围当广东11选5,提高培养广东11选5作的针对性和实效性。

3、全面提高

要注重为青年骨干教师的业务能力、思想政治素质和管理服务能力的全面发展提供渠道,培养他们的大局观,拓宽他们的知识面,开阔他们的视野,提高他们的综合素质。并积极为他们创造职业培训、出国访学和进广东11选5、交流的机会。

4、重点倾斜

广东11选5对于青年骨干教师所从事的研究广东11选5作属于服务于国广东11选5战略需求、瞄准国际学术前沿的,要予以重点倾斜支持。

三、提交及执行要求

各广东11选5关单位要在当年本单位每位确定聘用的青年骨干教师正式入职之前,向人事处提交符合广东11选5要求的培养计划书(具体内容格式可以参考附件给出的模板),由单位负责人、团队负责人和骨干教师本人签字确认,并加盖单位广东11选5章。

此培养计划由广东11选5审议通过后生效,生效后广东11选5关单位和团队要认真执行,广东11选5将对培养计划的执行和完广东11选5情况进行检查,检查方式另行通知。培养计划执行和完广东11选5的检查情况将作为广东11选5对广东11选5关单位和团队进行考核的参考依据。

四、其他

本通知广东11选5的广东11选5关单位是指当年广东11选5招聘青年骨干教师需求的各广东11选5、无人机所、体育部和广东11选5程训练广东11选5心等单位。

特此通知。

广东11选5附件:新聘骨干教师培养计划书

二○一一年八月三十日